Hướng dẫn xây dựng CĐCS vững mạnh.

1

Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, lao động (sau đây gọi chung là cán bộ, nhà giáo, người lao động); tham gia quản lý trường học, cơ quan, đơn vị:

35 điểm

1.1

Tham gia với hiệu trưởng xây dựng, ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung và tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở và nội quy của đơn vị; tham gia và giám sát thực hiện, sửa đổi, bổ sung các quy chế, nội quy khi cần thiết.

3

Phối hợp với hiệu trưởng xây dựng chương trình, kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo.

2

1.2

Phối hợp với Hiệu trưởng tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức (CBCCVC) hàng năm đúng thời gian và quy trình đã hướng dẫn. Thực hiện, công khai những việc cán bộ, nhà giáo, người lao động (CBNGNLĐ) được biết theo quy định của pháp luật.

2

1.3

Hướng dẫn, tư vấn cho CBNGNLĐ giao kết và chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp động lao động (HĐLĐ) với người đứng đầu đơn vị theo quy định của pháp luật; có 100% viên chức, NLĐ đang làm việc tại đơn vị được giao kết hợp đồng làm việc và HĐLĐ bằng văn bản (không tính số lao động làm công việc tạm thời có thời hạn dưới ba tháng)

2

1.4

- Giám sát việc thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với CBNGNLĐ, hợp đồng làm việc và HĐLĐ.

2

- Tham gia giải quyết các đơn thư khiếu nại, tố cáo của CBNGNLĐ, tranh chấp lao động theo đúng quy định, vận động CBNGNLĐ phát hiện, ngăn chặn tham nhũng, lãng phí; không để xảy ra đơn thư vượt cấp.

2

- Cử đại diện tham gia vào các hội đồng có liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên, CBNGNLĐ theo quy định của pháp luật.

2

- Thực hiện tốt vai trò của ban thanh tra nhân dân trong giám sát thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNGNLĐ.

2

1.5

- Xây dựng và thực hiện tốt quy chế phối hợp hoạt động giữa ban chấp hành công đoàn với thủ trưởng cơ quan, đơn vị;

2

- Giao ban công tác định kì với chuyên môn đồng cấp.

2

1.6

- Phối hợp với hiệu trưởng phát động, tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước; các cuộc vận động trong ngành đã được CĐGD Thành phố, Phòng GDĐT Q7, CĐGD Quận và địa phương phát động. Làm tốt công tác khen thưởng, kỷ luật trong đơn vị.

2

- Có kế hoạch phát động thi đua, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua và các cuộc vận động (có nội dung và kết quả cụ thể).

2

1.7

-Tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải thiện điều kiện làm việc cho CBNGNLĐ trong cơ quan, đơn vị; nâng cao chất lượng công tác và thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn.

2

- Tham gia, tổ chức và giám sát việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm trong cơ quan, đơn vị.

2

- Có biện pháp không để xảy ra tai nạn lao động; sự cố cháy nổ, nhiễm độc thực phẩm nghiêm trọng.

2

1.8

- Tham gia xây dựng, ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung và thực hiện có hiệu quả nội quy, quy định, quy chế tiền lương, tiền thưởng, quy chế chi tiêu nội bộ, khen thưởng, kỷ luật của đơn vị.

2

- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị có nhiều biện pháp chăm lo, nâng cao thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần cho CBNGNLĐ trong cơ quan, đơn vị.

2

2

Xây dựng tô chức công đoàn:

35 điểm

2.1

Có trên 98% tổng số CBNGNLĐ gia nhập công đoàn của cơ quan, đơn vị.

2

2.2

- Có kế hoạch và triển khai thực hiện tốt kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng cán bộ công đoàn đang trực tiếp quản lý.

2

- Có 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công đoàn; tổ chức tập huấn, cử cán bộ tham gia đầy đủ các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ do công đoàn cấp trên triệu tập.

2

- Đảm bảo tỷ lệ kinh phí chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng theo quy định. Phấn đấu 100% cán bộ chủ chốt CĐ được bồi dưỡng, tập huấn nội dung về bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động CĐ.

2

2.3

Có trên 80% tổ công đoàn đạt vững mạnh.

2

2.4

- Việc kiện toàn Ban nữ công và công nhận các chức danh từ tổ phó công đoàn trở lên phải có quyết định bằng văn bản của ban chấp hành CĐCS.

2

- Quản lý hồ sơ đầy đủ theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

1

2.5

- Xây dựng kế hoạch hoạt động và dự trù kinh phí hoạt động hàng năm của CĐCS, triển khai có hiệu quả; có quy chế hoạt động và tổ chức sinh hoạt ban chấp hành, UBKT công đoàn, ban nữ công, tổ công đoàn theo quy định. Tổ chức đại hội (hội nghị) công đoàn đúng quy định khi hết nhiệm kì.

2

- Có quy chế chi tiêu nội bộ tài chính của CĐCS quy định khen thưởng, thăm hỏi, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công đoàn.

2

2.6

- Có sổ nghị quyết, ghi chép đầy đủ nội dung, diễn biến các cuộc họp ban chấp hành, ban thường vụ, Ủy ban kiểm tra theo quy định. Có báo cáo, kết luận kiểm tra định kỳ và đột xuất.

2

- Quản lý cán bộ, đoàn viên công đoàn bằng sổ theo dõi hoặc bằng phần mềm quản lý đoàn viên trên máy vi tính, danh sách đoàn viên mới kết nạp được cập nhật thường xuyên, đầy đủ hàng năm.

2

- Tổ chức lễ kết nạp đoàn viên và công bố quyết định kết nạp, đoàn viên được nhận thẻ đoàn viên theo quy định.

2

2.7

- Hàng năm có báo cáo công khai dự toán, quyết toán thu chi tài chính công đoàn tại hội nghị ban chấp hành; công khai quyết toán thu chi quỹ xã hội tại hội nghị công đoàn của đơn vị theo quy định.

2

2.8

- Hoàn thành dự toán thu tài chính và trích nộp (đoàn phí, kinh phí công đoàn) lên công đoàn cấp trên đúng quy định.

2

- Không vi phạm trong sử dụng, quản lý tài chính công đoàn.

2

- Thực hiện đầy đủ các khoản chi đối với đoàn viên, CBNGNLĐ theo quy chế chi tiêu nội bộ tài chính CĐCS.

2

2.9

- Thực hiện chế độ thông tin hai chiều đầy đủ, chính xác và kịp thời với đoàn viên, CBNGNLĐ và báo cáo theo quy định của công đoàn cấp trên.

3

- Tham gia đầy đủ, có ý kiến đóng góp trong các cuộc họp, hội nghị, hội thảo do công đoàn cấp trên tổ chức (Không đến trễ hoặc về trước).

1

3

Công tác tuyên truyền và các hoạt động khác:

20 điểm

3.1

- Tổ chức các hình thức tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên và CBNGNLĐ chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn; chấp hành nội quy, quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị.

2

- Nắm bắt và phản ánh kịp thời dư luận xã hội; tham mưu phối hợp giải quyết kịp thời các ý kiến, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, CBNGNLĐ.

2

- Tổ chức; tham gia đầy đủ các hoạt động văn nghệ, thể thao, các hội thi của ngành và địa phương tổ chức.

2

3.2

- Không có đoàn viên vi phạm kỷ luật đến mức bị buộc thôi việc; không có đoàn viên bị cơ quan pháp luật xử lý về tham nhũng, tiêu cực.

2

- Không có đoàn viên vi phạm Luật hôn nhân và gia đình, Luật phòng, chống bạo lực gia đình, chính sách dân số và mắc tệ nạn xã hội.

2

- Tham gia chống tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục; có ý thức chấp hành đúng quy định của pháp luật khi tham gia giao thông.

2

3.3

- Tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch, thực hiện đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề đối với CBNGNLĐ, xây dựng đời sống văn hóa trong cơ quan, đơn vị.

2

- Tổ chức các hoạt động chào mừng ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

1

3.4

- Vận động CBNGNLĐ hỗ trợ nhau, giúp đỡ nhau trong công tác, giảng dạy; tích cực tham gia hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo.

2

- Hoàn thành chỉ tiêu quỹ Mái ấm công đoàn; các quỹ ủng hộ do CĐGD Thành phố phát động.

1

3.5

Giới thiệu được đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng, quan tâm nữ đoàn viên, phấn đấu nâng tỉ lệ phát triển đảng viên trong đơn vị.

2

4.

Tiêu chuẩn cộng điểm

10điểm

4.1

Quy chế chi tiêu nội bộ có nhiều điều khoản có lợi hơn cho đoàn viên và người lao động so với quy định của pháp luật, mang lại hiệu quả thiết thực, tiêu biểu.

2

4.2

Tổ chức thực hiện tốt đối thoại định kỳ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, là điển hình để các đơn vị khác học tập.

2

4.3

Thực hiện đạt hiệu quả cao về quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định của pháp luật, là điển hình, tiêu biểu.

2

4.4

Có thành tích xuất sắc trong xây dựng và thực hiện quy chế phối hợp hoạt động giữa ban chấp hành CĐCS và thủ trưởng cơ quan, đơn vị

1

4.5

Có thành tích xuất sắc trong thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm do công đoàn cấp trên trực tiếp chỉ đạo; các phong trào thi đua, các cuộc vận động: phong trào thi đua “Hai tốt”; phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”; phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; nội dung “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”; các hoạt động xã hội, từ thiện.

3

TỔNG CỘNG

100 điểm